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不要被后半句话迷惑，做开发不是靠“跳槽”或者“离职”就可以涨薪，我来捋捋这个涨薪过程：
花了几个月时间找老师教的java，然后就工作了，入职的时候，底薪就是6K+提成（三线城市），因为学历不咋好，又是刚入行。这个时候就是数据库、vue.之类的，没啥太大技术难点，项目也不咋紧急。
后面觉得虽然在三线是可以，但是想要高工资加上房租，还是得去省外，就去提离职了。结果人事了解了我的离职理由，谜一样说了一句：涨1500，你留下吧。
第二次是这样的，基本新开发项目参与的少，都是做老项目的技术维护，这个时候，也开始自己独立租房，不再合租（个人觉得，独立租房真的是幸福）。但是吧，做了一段时间，觉得老做维护不行啊，这一行技术发展快，做个两三年维护，就要落伍了。于是决定去离职，我第二次被工资打败，人事说：再给你涨1500。
然后，我开始接触新开发项目，项目类型也增加了很多，这个时候技术要求也比较全面和系统，幸亏入行前学了，不然，真是对不住人事的工资。这个时候也开始有一些老项目的客户，指定我来做项目或者技术维护（这个意思就是：一部分的项目提成，固定在我手里）。
因为这个阶段的技术和经验得到很好的积累，于是，工资又有点跟不上需求了，但，这次不是我提的，真不是我提的，是技术部大佬找的人事大佬，我后面才知道，我的底薪这个时候又涨了3000。想离职都不好意思提了。
涨薪情况是这样的，再说说我怎么开始入行java的。
首先，我是专升本，计科的，但是挂6科，能毕业，也属实不易，估计大学老师也挺不容易的。
临毕业的时候有个高校技术培训，我参加了一下，听了几堂课，觉得技术不错，就决定学了。
（这里的老师和很多高校都有合作，可以了解一下）
刚开始，也不行，别看是计科毕业的，上手真不行，说来我自己都不信，连打字速度都不行。后面是白天上课，遇到问题就问老师，一天能问800回，老师没烦死我也是优秀了。晚上就自己练打字。
学了一段时间，能跟上老师上课和操作节奏了，就开始跟着做项目（他们是项目教学，所以可以边学边做项目，就不用怕简历没啥写的了，瞎编是不行滴，面试项目总一眼就看出来）。依然会遇到各种问题，但是没刚开始那么多了。
（链接可以问问他们有哪些项目）
临近学完的时候，就是他们会有模拟面试，从自我介绍到各种问题回答，再到简历设计，都有老师指导，等正式面试，根本不慌，问题都是那些问题，早就练过了，技术嘛，学习的时候都有项目，也不怕，所以面试一次过。
（不知道怎么面试和做简历的，可以问询一下，不过没技术问了也用不上）
还是开头说的，不要被“离职”误导，虽然我是因为提“离职”涨了薪资，但是做开发不是跳槽跳出来的高薪，而是要有技术，才会有企业愿意为了留你加薪。如果有想进这一行的，但是没啥基础的，可以试试链接。 |
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发表于 2023-7-17 21:46:10